Internautas têm até 11 de agosto para eleger vencedoras
Rio de Janeiro, 30 de julho de 2024 – O Instituto Neoenergia está com a votação popular aberta até 11 de agosto para eleger as vencedoras do Prêmio Inspirar 2024. Em sua quarta edição, a iniciativa valoriza o protagonismo feminino em inciativas no campo da arte e cultura, realizadas em diversas regiões brasileiras. A votação deve ser feita aqui na página da premiação.
"O investimento social privado é fundamental para avançarmos com a equidade de gênero na sociedade brasileira. Nosso compromisso é oferecer oportunidades para o empoderamento das mulheres por meio da arte e cultura", afirma Renata Chagas, Diretora-presidente do Instituto Neoenergia.
Entre as 16 vencedoras, duas serão selecionadas por mérito cultural, e as 14 demais serão escolhidas por votação popular. Juntas, elas dividirão um prêmio total de R$ 122.800, destinado a reconhecer suas contribuições para o desenvolvimento sustentável. As vencedoras serão anunciadas na cerimônia de premiação em agosto.
O Prêmio Inspirar tem como objetivo dar visibilidade ao trabalho de lideranças femininas e suas histórias de transformação social. O foco é o fortalecimento do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 5 - Igualdade de Gênero, em alinhamento à Agenda 2030, para impulsionar ações com potencial de gerar efeitos multiplicadores e contribuir para o progresso rumo ao desenvolvimento sustentável.
Criado pelo Instituto Neoenergia, a iniciativa é realizada com o apoio das cinco distribuidoras da Neoenergia – Neoenergia Brasília (DF), Neoenergia Coelba (BA), Neoenergia Cosern (RN), Neoenergia Elektro (SP/MS) e Neoenergia Pernambuco (PE) – e conta com a parceria técnica da Baluarte Cultura.
Sobre o Instituto Neoenergia: Integra o investimento social privado da Neoenergia, com o propósito de fomentar iniciativas que estimulem a transformação das pessoas e do planeta, nas regiões onde a empresa opera seus negócios. O Instituto desenvolve e apoia programas e projetos que colaboram com a redução das desigualdades sociais e a luta contra as mudanças climáticas. Por meio de cinco pilares de atuação - Formação e Pesquisa, Biodiversidade e Mudanças Climáticas, Arte e Cultura, Ação Social e Colaboração Institucional - contribui diretamente com o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU e atua em consonância com as melhores práticas ESG. O Instituto Neoenergia apoia a Década da Ação e mobiliza esforços em prol da aceleração do cumprimento das metas da Agenda 2030. Em 2023, beneficiou quase 350 mil pessoas.
Sobre a Neoenergia: Companhia de capital aberto com ações (NEOE3) negociadas na Bolsa de Valores de São Paulo. Parte do grupo espanhol Iberdrola, a empresa atua no Brasil desde 1997, sendo atualmente uma das líderes do setor elétrico do país. Presente em 18 estados e no Distrito Federal, seus negócios estão divididos nas áreas de geração, transmissão, distribuição e comercialização. As suas distribuidoras, Neoenergia Coelba (BA), Neoenergia Pernambuco (PE), Neoenergia Cosern (RN), Neoenergia Elektro (SP/MS) e Neoenergia Brasília (DF) atendem a cerca de 16,5 milhões de clientes, o equivalente a uma população superior a 37 milhões de pessoas.
A Neoenergia possui 3,8 GW de capacidade instalada em geração, sendo 88% de energia renovável. Em transmissão, são 3,3 mil km de linhas em operação em lotes 100% entregues, e 5,3mil km em construção. Por meio do Instituto Neoenergia, fomenta o desenvolvimento sustentável a partir de ações socioambientais e, assim, contribui para a melhoria da qualidade de vida das comunidades onde a empresa atua, sobretudo, pessoas mais vulneráveis, visando sempre pelo desenvolvimento sustentável. Como parte do compromisso para ampliar a participação da mulher na sociedade, a companhia apoia as seleções brasileiras femininas de futebol e o campeonato Brasileirão Feminino Neoenergia. Desde janeiro de 2021, integra a carteira do Índice de Sustentabilidade Empresarial da B3 – Brasil, Bolsa, Balcão – que reúne companhias que possuem as melhores práticas de governança e sustentabilidade corporativa.
