Potencialize é premiado no Fórum Ambição 2030, no âmbito do Movimento Raça é Prioridade
Iniciativa, inédita no setor de energia, busca acelerar a carreira de profissionais pretos e pardos da companhia
Rio de Janeiro, 5 de junho de 2025 – Comprometida com a igualdade de oportunidades entre seus colaboradores, a Neoenergia foi reconhecida pelo Pacto Global Rede Brasil, iniciativa da ONU para promover a sustentabilidade corporativa, pela execução do Potencialize. Pioneiro no setor de energia, o programa é desenvolvido desde o ano passado para impulsionar o crescimento e a carreira de pessoas pretas e pardas que já estão na companhia. O programa foi um dos destaques da cerimônia do Fórum Ambição 2030 realizada quarta-feira (4/6), em São Paulo. O programa foi escolhido como boa prática no âmbito do Movimento Raça é Prioridade.
"O Potencialize representa um grande avanço para que possamos ampliar as oportunidades a fim de termos uma estrutura corporativa mais representativa. Dessa forma, todos esses talentos poderão alcançar posições de destaque refletindo o propósito da nossa cultura organizacional", afirmou Eduardo Capelastegui, CEO da Neoenergia.
Lançado na Neoenergia Coelba, distribuidora do grupo na Bahia, o projeto teve 15 colaboradores selecionados e já promoveu cinco a novos cargos. Com o sucesso da primeira edição, o programa foi ampliado este ano para as demais distribuidoras - Neoenergia Brasília (DF), Neoenergia Cosern (RN), Neoenergia Elektro (SP/MS) e Neoenergia Pernambuco (PE) - e outras áreas corporativas da Neoenergia. O Potencialize se junta às iniciativas para o fomento e fortalecimento de uma cultura de igualdade de oportunidades na companhia.
Fórum Ambição 2030
O evento reuniu lideranças empresariais, representantes do governo, sociedade civil, ONU e academia em conversas estratégicas para promover ações concretas voltadas ao enfrentamento dos desafios globais mais urgentes, como mudança climática, desigualdade social e preservação ambiental. Ao todo, foram distribuídos reconhecimentos em 19 categorias para 16 empresas.
O reconhecimento realizado comemora os avanços na estratégia Ambição 2030, lançada pelo Pacto Global-Rede Brasil em 2022, que engloba hoje 10 Movimentos: Ambição Net Zero, Conexão Circular, Impacto Amazônia, +Água, Mente em Foco, Elas Lideram 2030, Raça é Prioridade, Salário Digno, Transparência 100% e Educa2030. Os Movimentos são um chamado às empresas brasileiras para reconhecerem a urgência e a necessidade de promover ações concretas, com metas e assumindo compromissos públicos.
"Estamos no que o secretário geral da ONU, António Guterres, chama de Década da Ação. Faltam somente cinco anos até 2030. É tempo de urgência e essa urgência passa por ações concretas nos pilares de Meio-Ambiente, Anticorrupção, Direitos Humanos e Trabalho. Esse reconhecimento é a prova de que estamos agindo, embora ainda tenhamos um bom caminho para percorrer", acredita Mônica Gregori, Diretora de Impacto do Pacto Global – Rede Brasil.
Sobre a Neoenergia: Companhia de capital aberto com ações (NEOE3) negociadas na Bolsa de Valores de São Paulo. Parte do grupo espanhol Iberdrola, a empresa atua no Brasil desde 1997, sendo atualmente uma das líderes do setor elétrico do país. Presente em 18 estados e no Distrito Federal, seus negócios estão divididos nas áreas de geração, transmissão, distribuição e comercialização. As suas distribuidoras, Neoenergia Coelba (BA), Neoenergia Pernambuco (PE), Neoenergia Cosern (RN), Neoenergia Elektro (SP/MS) e Neoenergia Brasília (DF) atendem a cerca de 16,7 milhões de clientes, o equivalente a uma população de quase 40 milhões de pessoas.
A Neoenergia possui 4,4 GW de capacidade instalada em geração, sendo 88% de energia renovável. Em transmissão, são 4,7 mil km de linhas em operação, e 3,5 mil km em construção. Por meio do Instituto Neoenergia, fomenta ações socioambientais que contribuem para a melhoria da qualidade de vida das comunidades onde a empresa atua, sobretudo, pessoas mais vulneráveis, visando sempre pelo desenvolvimento sustentável. Como parte do compromisso para ampliar a participação da mulher na sociedade, a Neoenergia patrocina o Comitê Olímpico do Brasil (COB), beneficiando principalmente aquelas que representam o Time Brasil. Desde janeiro de 2021, integra a carteira do Índice de Sustentabilidade Empresarial da B3 – Brasil, Bolsa, Balcão – que reúne companhias que possuem as melhores práticas de governança e sustentabilidade corporativa.
Sobre o Pacto Global da ONU: Como uma iniciativa especial do Secretário-Geral da ONU, o Pacto Global das Nações Unidas é uma convocação para que as empresas de todo o mundo alinhem suas operações e estratégias a dez princípios universais nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção. Lançado em 2000, o Pacto Global orienta e apoia a comunidade empresarial global no avanço das metas e valores da ONU por meio de práticas corporativas responsáveis. Tem mais de 20 mil participantes distribuídos em 62 redes que cobrem 77 países, sendo a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo. Há ainda 5 Hubs em diferentes regiões do mundo e mais 14 gerentes nacionais responsáveis pelo processo de implementação em mais 20 países. Para mais informações, siga @globalcompact nas mídias sociais e visite nosso website em www.unglobalcompact.org
O Pacto Global – Rede Brasil foi criado em 2003 e, hoje, é a segunda maior rede local do mundo, com mais de 2.000 mil participantes. Os mais de 60 projetos conduzidos no país abrangem, principalmente, os temas: Água, Oceano, Resíduos, Agricultura, Florestas, Clima, Direitos Humanos e Trabalho, Anticorrupção, Engajamento e Comunicação. Para mais informações, siga @pactoglobalonubr nas mídias sociais e visite nosso website em www.pactoglobal.org.br
