Projeto de capacitação feminina já foi reconhecido pelo Fórum Econômico Mundial e certificado pelo ONU Mulheres; 400 novas vagas no curso serão abertas neste ano
A Neoenergia, comprometida com a promoção da igualdade de oportunidades, já formou, desde 2013, mais de 1.000 mulheres em seu projeto de capacitação Escola de Eletricistas. Deste total, cerca de 75% das mulheres foram contratadas. Neste ano, o programa tem 400 vagas abertas nas áreas onde a companhia atua, o que evidencia a atuação da companhia na inserção feminina no mercado de trabalho.
O projeto foi destacado pelo Fórum Econômico Mundial como referência global em diversidade, equidade e inclusão, e certificado pelos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) da ONU Mulheres.
No Rio Grande do Norte, uma das alunas trocou a posição de professora do Ensino Fundamental pelo uniforme de eletricista na cidade de Mossoró, a segunda maior do estado. Após 10 anos nas salas de aula de escolas públicas e privadas Ana Raiza Casusa, de 32 anos, enxergou na Escola de Eletricistas da Neoenergia Cosern uma oportunidade de mudança de carreira.
"Através de amigos que atuavam no setor elétrico, fiquei sabendo da Escola de Eletricistas e me inscrevi. Me interessei em buscar novas oportunidades. E deu certo. Finalizei o curso em 2019 e, em 2020, entrei na Neoenergia Cosern. Realizei muitos sonhos, iniciei a faculdade de Engenharia Elétrica", afirma.
Outra profissional que teve sua vida transformada pela Escola de Eletricistas foi Joyce Marques. Ela começou como jovem aprendiz no setor elétrico e hoje é a única inspetora mulher em Pernambuco. Na área corporativa, Ana Faria é a única mulher gerente de operações da Neoenergia Elektro, que atende os estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul. Hoje, lidera uma equipe de 246 pessoas, com 87% de homens.
Em Brasília, uma ex-jogadora de futebol profissional buscou uma nova profissão depois de pendurar as chuteiras após sofrer uma lesão grave. Agora eletricista, Marina Saraiva de Azevedo hoje integra uma equipe de Taguatinga da Neoenergia Brasília, uma das principais unidades da região.
A Escola de Eletricistas da Neoenergia oferece capacitação e qualificação profissional gratuitas aos moradores das áreas de concessão, contribuindo para a geração de emprego e renda e estimulando o desenvolvimento econômico local. Em 2025, foram promovidas 18 turmas mistas, em que as mulheres representaram 33% do total de alunos.
Esse movimento impulsionou mudanças estruturais importantes dentro da companhia. A inclusão feminina fomentou investimentos na ampliação e adequação de equipamentos e espaços, como a disponibilização de tamanhos menores de luvas e botas de segurança, adaptações em peças de vestuário, incluindo sutiãs sem metais para maior segurança, e melhorias nos vestiários das unidades.
Sobre a Neoenergia: Parte do grupo espanhol Iberdrola, a empresa atua no Brasil desde 1997, sendo atualmente uma das líderes do setor elétrico do país. Presente em 18 estados e no Distrito Federal, seus negócios estão divididos nas áreas de geração, transmissão, distribuição e comercialização. As suas distribuidoras, Neoenergia Coelba (BA), Neoenergia Pernambuco (PE), Neoenergia Cosern (RN), Neoenergia Elektro (SP/MS) e Neoenergia Brasília (DF) atendem a cerca de 17 milhões de clientes, o equivalente a uma população de quase 40 milhões de pessoas.
A Neoenergia possui 4,2 GW 4,2 GW de capacidade instalada em geração, sendo 87% de energia renovável. Em transmissão, são mais de 8 mil km de linhas. Por meio do Instituto Neoenergia, fomenta ações socioambientais que contribuem para a melhoria da qualidade de vida das comunidades onde a empresa atua, sobretudo, pessoas mais vulneráveis, visando sempre pelo desenvolvimento sustentável. Como parte do compromisso para ampliar a participação da mulher na sociedade, a Neoenergia patrocina o Comitê Olímpico do Brasil (COB), beneficiando principalmente aquelas que representam o Time Brasil. Desde janeiro de 2021, integra a carteira do Índice de Sustentabilidade Empresarial da B3 – Brasil, Bolsa, Balcão – que reúne companhias que possuem as melhores práticas de governança e sustentabilidade corporativa.
